Accident du travail : quels sont vos droits ?

Un salarié averti en vaut deux. Pour que vous ne soyez pas pris au dépourvu au moment venu, mieux vaut que vous connaissiez, au préalable, vos droits en cas d'accident du travail.

Qu'est-ce qu'un accident du travail ?

Selon le Code de la Sécurité sociale, "est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail, à toute personne salariée ou travaillant à quelque titre que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprises".

Trois critères doivent être réunis pour qu'un accident du travail soit reconnu comme tel :

> Le caractère soudain de l'évènement (coupure, brûlure, chute, douleur lombaire à l'occasion d'une manutention). Ce critère distingue l'accident de la maladie, laquelle apparaît lentement et progressivement ;

> L'existence d'une lésion corporelle, quelle que soit son importance ;

> La survenance de l'accident par le fait ou à l'occasion du travail (accident survenu lors d'un déplacement ou d'une mission effectuée pour le compte de l'employeur, rixe survenue en dehors du temps et du lieu de travail, mais pour des motifs liés à l'activité professionnelle, par exemple).