Comment emprunter de l'argent à son employeur ?

Vous avez besoin d'argent, mais ni votre banque, ni vos proches ne peut vous en prêter ? Il vous reste une solution : demander à votre employeur ! Votre patron est en mesure de vous fournir la somme d'argent qui vous fait défaut. Trois possibilités s'offrent à vous.

L'acompte sur salaire

Dès le 15 du mois, vous pouvez demander à votre employeur qu'il vous verse le salaire correspondant aux heures déjà travaillées. Il ne peut s'opposer à votre demande et vous n'avez pas à payer d'intérêts sur la somme qui vous est versée et qui correspond au versement anticipé d'une partie de votre prochaine paie.

Vous n'avez pas non plus à justifier votre démarche, mais pensez à faire votre demande par écrit, de manière à en garder une trace en cas de conflit.

À la fin du mois, la somme que vous avez reçue est déduite du montant habituel de votre salaire et indiquée sous le montant du net imposable. Vous pouvez faire des demandes d'acompte sur salaire autant de fois que vous le souhaitez, mais attention pensez qu'à la fin du mois vous ne recevez que l'autre moitié de votre paie...

L'avance sur salaire

Votre employeur peut également vous verser une avance sur salaire. Cette somme, qui ne correspond pas aux heures que vous avez déjà travaillées, ne sera pas déduite de votre fiche de paie à la fin du mois, mais vous devez la rembourser chaque mois à votre patron par tranche d'un dixième du salaire mensuel sur plusieurs mois.

Par exemple, vous demandez à votre employeur, qui l'accepte, une avance sur salaire de 2 500 euros. Vous êtes payé 1 800 euros net par mois. Vous devez donc verser à votre entreprise des mensualités de 180 euros chaque mois jusqu'à ce que le montant total de l'avance sur salaire soit remboursé (environ 14 mois).